1. 公司組織旅游自己交錢
第一：增加職工對公司的歸屬感。
第二：有助于增進職工之間的情感交流。
第三：利于活躍公司氣氛，減輕工作壓力。
公司組織旅游對于職工的好處：
第一：省心，不用自己安排旅游計劃。
第二：省錢，不用自己掏錢了。
第三：開心，同事之間比較熟悉，可以熱熱鬧鬧，開開心心的旅游。
2. 公司出錢去旅游
一千塊錢值得不值得
關鍵看是去哪里
去的地方如果自己過去需要花多少錢
我相信讓你出一千應該也只是意思一下
老板既然讓你們去旅游肯定不會在意這一千塊錢
老板考慮的是還有其他人
如果你不出錢
那別人可能也都要帶家屬
那一下子人多
而且支出也多
對于你的一千
老板沒有拒絕你帶家屬
我覺得就不錯了
開開心心的去玩就可以
別太糾結這一千
多吃點就回來了?
3. 公司組織旅游不去但是要扣錢 合理嗎
合法的，因為他出了這個票就代表著今天銷售的這個票的話少了一份，那么收入就建立了，然后人工也去了，這個手續(xù)費也過去了，如果你今天退票的話，那就說明少了一份收入，然后他不扣手續(xù)費的話會讓他減少損失的，那這種情況他就有權利扣你的手續(xù)費。
4. 公司組織旅游自己交錢違法嗎
文旅局。
景區(qū)屬于文化的一種，歸各級文旅局負責。文旅局主要分管文化旅游這塊，旅游過程中發(fā)生的任何糾紛，都應該報文旅局，由文旅局下屬相關部門處理。
出門在外旅游，要隨時保護自身合法權益，有疑問或被不公正對待的，要及時向相關部門投訴。
5. 公司組織去旅游
安排公司旅游首先要確定公司旅游預算，人均消費多少錢，然后根據(jù)預算制訂行程，如果公司需要你拿預算，那你需要考慮的因素就比較多，預算多少合適，行程遠近及日程，
出行方式（提前預訂機票或者聯(lián)系大巴或者火車票），
預訂酒店（需要人員名單已經(jīng)安排各房間人員）和配餐，
安排地接（和當?shù)芈糜喂窘忧?，告知人?shù)和日程），
安全事項以及專職的安保人員，是否有團建的安排，如果有還需要制訂團建的項目以及相應的道具
同時人數(shù)較多的時候會有一些你不能預測的突發(fā)狀況，要有一定的應急預案
6. 公司組織旅游需要自己出錢嗎
疫情期間 如果從中號風險地區(qū)的人員都是要進行14天的強制隔離的 但在隔離的這段時間內會產生一定的費用 針對這個費用 國家也出臺了相關的規(guī)定 參與國家社會保險的前期治療費用由醫(yī)療保險支出 后期由國家兜底 沒有參與國家醫(yī)療保險的 先由商業(yè)保險代付 剩余的費用自理 但是現(xiàn)在也存在一些境外人員來中國避險 對于這些境外人員來說 如果他們購買了我們國家的社會保險 那么也可以向保險公司申請支付 剩余的部分就有其自己來承擔 如果沒有購買保險的話 那隔離期間的費用就要自己承擔了
7. 公司組織的旅游費用怎么入賬
公司組織員工旅游，應該計入“管理費用—福利費”科目。 如果單位有工會組織，提取工會經(jīng)費了，也可以從工會經(jīng)費中列支。旅游支出屬于給予員工的非貨幣性福利，通過應付職工薪酬做賬，按員工服務對象分攤至管理費用、營業(yè)費用等科目。
