1. 怎樣做本地旅游向?qū)T
直接說(shuō)啊，班委是負(fù)責(zé)班級(jí)事務(wù)的，要求有好的溝通表達(dá)能力，要大膽心細(xì)，如果連當(dāng)班委都不知道怎么和輔導(dǎo)員表達(dá)，輔導(dǎo)員又怎么會(huì)放心你去干班委了，所以一定要簡(jiǎn)單明了地向?qū)T說(shuō)明想法，讓導(dǎo)員知道了解你的想法及表述能力，才可能當(dāng)上
2. 導(dǎo)游工作如何
導(dǎo)游的工資底薪一般，主要呢，是靠提成的。一般的景點(diǎn)一個(gè)月也就2千左右，如果做的好，景點(diǎn)也好，和司機(jī)又能很熟，好景點(diǎn)能拿到4、5千。目前導(dǎo)游的收入一般由四部分組成：基本工資＋公司效益＋回扣＋小費(fèi)?；竟べY一般為300至450元；效益獎(jiǎng)則根據(jù)團(tuán)里收入來(lái)定，回扣中包括客人購(gòu)物回扣（俗稱“扎店”）、景點(diǎn)門(mén)票回扣等；小費(fèi)由導(dǎo)游和司機(jī)分，從中扣除高速公路過(guò)路過(guò)橋費(fèi)、景點(diǎn)門(mén)票費(fèi)等需導(dǎo)游自理的費(fèi)用。這樣，一些導(dǎo)游甚至年薪可達(dá)20萬(wàn)元，涉外導(dǎo)游比地方導(dǎo)游要高出許多，旺季收入與淡季收入差別也較大。 導(dǎo)游這個(gè)職業(yè)表面看吸引人之處頗多，除了可以與游客一道游山玩水外，還可以比較輕松地步入城市高收入群行列。但只有少數(shù)導(dǎo)游能拿高薪?！ 氖杖肷蟻?lái)看，只有極少數(shù)導(dǎo)游有基本工資，但前提是他們?cè)跊](méi)有團(tuán)帶的時(shí)候，必須要回到所在旅行社工作。他們的收入相對(duì)來(lái)講較為穩(wěn)定，除了基本工資外，會(huì)有一定的出團(tuán)補(bǔ)助，有時(shí)還會(huì)在業(yè)務(wù)來(lái)往中有一些收入，他們的生存可以說(shuō)有基本保證?！ ?dǎo)游還要承受來(lái)自旅行社、游客方面的雙重壓力，游客想從導(dǎo)游身上得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，認(rèn)為交了旅游團(tuán)費(fèi)享受服務(wù)是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?，殊不知?dǎo)游在帶團(tuán)時(shí)未從旅行社得到任何相應(yīng)的待遇?！ ?dǎo)游分專職和兼職。專職導(dǎo)游專屬于某個(gè)旅行社，不可以隨便接別家的活兒，該旅行社會(huì)付給專職導(dǎo)游一定的基本工資。兼職導(dǎo)游屬于“自由人”，可以與多家旅行社聯(lián)系，帶不同的團(tuán)隊(duì)，但沒(méi)有固定底薪，收入不穩(wěn)定?！ ×硗?，在多數(shù)旅游景區(qū)門(mén)口，還會(huì)有一些導(dǎo)游，就是人們俗稱的“點(diǎn)陪”，主要是景區(qū)內(nèi)的工作人員。他們的待遇比較穩(wěn)定，每月都有工資、獎(jiǎng)金，屬于上班族。“點(diǎn)陪”主要針對(duì)散客，他們省卻了帶團(tuán)長(zhǎng)途奔波的勞累?！ ∽雎糜螆F(tuán)隊(duì)的導(dǎo)游就辛苦多了，他們帶著游客一個(gè)又一個(gè)景區(qū)連軸轉(zhuǎn)，安全問(wèn)題是首要，尤其是沿途發(fā)生車禍?zhǔn)鹿驶蚵酚鲕嚨湰F(xiàn)場(chǎng)，對(duì)導(dǎo)游來(lái)說(shuō)，心理壓力非常大?！ ∷裕鳛閷?dǎo)游光靠基本工資生活是不現(xiàn)實(shí)的，導(dǎo)游收入其實(shí)主要通過(guò)帶團(tuán)獲得，帶團(tuán)收入遠(yuǎn)高于基本工資。因此，如果光以為拿個(gè)導(dǎo)游證就能掙錢(qián)，想法是不可行的。作為導(dǎo)游必須苦練內(nèi)功，提高業(yè)務(wù)水平和帶團(tuán)質(zhì)量，才是生財(cái)之道。 另外帶團(tuán)數(shù)量有保證才能賺更多的錢(qián)！ 目前一些個(gè)體或小型旅行社的多數(shù)導(dǎo)游沒(méi)有基本工資，即使有也很低。加上旅行社為了搶客源，日益出現(xiàn)低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)的趨勢(shì)，對(duì)游客收取超低的旅游費(fèi)用，導(dǎo)游收入就主要靠回扣賺取。帶有全陪（和領(lǐng)隊(duì)）的大型團(tuán)隊(duì)，回扣是在地陪導(dǎo)游、司機(jī)、全陪導(dǎo)游（和領(lǐng)隊(duì)）、旅行社、旅游汽車公司之間進(jìn)行分配的。比較普遍的做法是，地陪導(dǎo)游拿到商家或景點(diǎn)給的回扣后，地陪和司機(jī)各拿40%，全陪拿20%。 但關(guān)鍵的不是分配比率問(wèn)題，而是游客在購(gòu)物時(shí)大概買了多少錢(qián)，再就是商家的回扣比率是多少，因?yàn)楦魃缏?lián)系的重慶地接社不同，去的購(gòu)物點(diǎn)也不同，回扣也就會(huì)不同。在這種情況下，一旦減少了購(gòu)物點(diǎn)，或者變更了游覽行程，就會(huì)對(duì)導(dǎo)游的收入產(chǎn)生影響。
3. 出去旅游怎么找當(dāng)?shù)貙?dǎo)游
所有導(dǎo)游都必須派團(tuán)有訂單才能帶團(tuán)，你如果不用旅行社，那就直接看下淘寶吧，真有
4. 有經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)游
68歲的徐秀珍，是陽(yáng)朔遠(yuǎn)近聞名的導(dǎo)游，很多人可能不知道她的真實(shí)姓名，但一提到“月亮媽媽”，幾乎無(wú)人不知。已經(jīng)有著16年導(dǎo)游從業(yè)經(jīng)歷的徐秀珍，多年接待外國(guó)游客，她自己也無(wú)師自通了英語(yǔ)、法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、日語(yǔ)、韓語(yǔ)等11門(mén)外語(yǔ)，大部分可以進(jìn)行簡(jiǎn)單地交流。
5. 如何做好導(dǎo)游
導(dǎo)游是第一線接待人員，整體的素質(zhì)的好壞，服務(wù)質(zhì)量的高低，嚴(yán)重影響旅游企業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)，也直接關(guān)系到一個(gè)國(guó)家或者一個(gè)地區(qū)的形象。如何成為一名優(yōu)秀的導(dǎo)游員呢？
一，好導(dǎo)游要從感情上已游客溝通。
溝通的好，導(dǎo)游與游客會(huì)走的很近，心心相通困難就容易解決。溝通不好游客就會(huì)對(duì)導(dǎo)游產(chǎn)生躲避心理，其關(guān)系越處越難，甚至?xí)接慰蜔o(wú)法接受該導(dǎo)游服務(wù)的地步，最后鬧得不歡而散。
二，好導(dǎo)游具備較高的口語(yǔ)表達(dá)水平。
要熟悉本地的風(fēng)土人情，帶外國(guó)團(tuán)或者出國(guó)的導(dǎo)游一定要精通外語(yǔ)。
三，好，導(dǎo)游要具備廣博的文化知識(shí)。
不同的游客對(duì)文化知識(shí)的需求不會(huì)相同，因此導(dǎo)游的文化知識(shí)面要全面?？傊幻脤?dǎo)游必一定是專家，但一定會(huì)是一名能溝通感情，具有較高語(yǔ)言表達(dá)水平的雜家。
四，把握價(jià)值取向具有向心力。
導(dǎo)游人員對(duì)旅游團(tuán)隊(duì)的吃，住，行，游，購(gòu)，娛等前面護(hù)著必須要當(dāng)好游客的主心骨。
五，牢記崗位責(zé)任具有免疫力。
能不能過(guò)好金錢(qián)關(guān)是檢驗(yàn)原則性強(qiáng)弱的試金石，是定量其人格魅力的平衡秤。
六，強(qiáng)化職業(yè)素質(zhì)具有自控力。
個(gè)別導(dǎo)游知錯(cuò)犯錯(cuò)的根源在于經(jīng)不起種種的誘惑，缺乏內(nèi)在的定力，不松手不越軌。處處體現(xiàn)職業(yè)道德的境界，實(shí)時(shí)顯示是服務(wù)技能正水平才能真正的贏得游客的信賴。
綜上所述，一個(gè)合格的導(dǎo)游能讓所有的游客滿意而歸。但是在自己能力范圍內(nèi)盡自己所能完成旅途，這是一個(gè)優(yōu)秀導(dǎo)游應(yīng)該具備的。正規(guī)的導(dǎo)游都經(jīng)過(guò)導(dǎo)游資格考試也很清楚突發(fā)某些狀況時(shí)書(shū)本上所教導(dǎo)，希望在真正工作上運(yùn)用，而不是慌亂亂了陣腳。在你的心目中什么樣的導(dǎo)游才是優(yōu)秀的呢？歡迎大家留言評(píng)論。
