1. 景區(qū)調(diào)研計(jì)劃

景區(qū)的輻射效應(yīng)可以從兩個(gè)方面進(jìn)行調(diào)研：

一是市場(chǎng)輻射效應(yīng)，這是評(píng)估景區(qū)輻射的市場(chǎng)區(qū)域范圍如何，是區(qū)域性旅游產(chǎn)品，還是全國(guó)性乃至對(duì)國(guó)際游客也具有極大吸引力的世界性旅游目的地。

二是品牌輻射效應(yīng)。即景區(qū)的品牌影響力如何，知名度，美譽(yù)度等的評(píng)估。

2. 調(diào)研報(bào)告旅游景區(qū)

1.政府應(yīng)監(jiān)督落實(shí)帶薪假期,增加私人假期政府應(yīng)充分發(fā)揮主導(dǎo)作用,監(jiān)督各企事業(yè)單位落實(shí)帶薪休假制度, 采取必要的強(qiáng)制措施加強(qiáng)監(jiān)管,保證帶薪假期的順利落實(shí),緩解上班 族集中出游的現(xiàn)象。

此外,政府應(yīng)加大教育和宣傳力度,使得企事業(yè) 單位意識(shí)到落實(shí)帶薪假期是對(duì)每位工作人的必要的尊重,也是讓大家 恢復(fù)體力和精力的最佳手段,鼓勵(lì)各單位積極落實(shí)帶薪休假,并形成 制度的執(zhí)行不完全依賴(lài)于強(qiáng)制措施,而需要公眾自覺(jué)遵守的好風(fēng)氣。 最后,如果我們能夠向西方國(guó)家一樣擁有旅游假、兒童親子假等私人 假期,并且增設(shè)護(hù)士假和教師假等私人假期,那么錯(cuò)峰出游將不再是 一種奢望。

因此,我們希望政府能夠監(jiān)督落實(shí)帶薪假期,增加私人假 期,加強(qiáng)對(duì)景區(qū)的監(jiān)管,做好政策方面的制定與落實(shí)工作,解決游客 因出游時(shí)間集中而引起的景區(qū)超載現(xiàn)象。

2.

游客應(yīng)養(yǎng)成出游前預(yù)約的好習(xí)慣從游客方面來(lái)看,一定要讓游客養(yǎng)成出游前預(yù)約的好習(xí)慣。目前, 主動(dòng)預(yù)約的客人并不多,多數(shù)游客仍然懷著僥幸的心理盲目前往景區(qū)。 因此,如何有效引導(dǎo)游客進(jìn)行預(yù)約將是解決因游客自身原因而引起超 載現(xiàn)象的關(guān)鍵所在。在這里要將游客分成兩種類(lèi)型,一類(lèi)是打算出游 的游客,一類(lèi)是已經(jīng)在途中的當(dāng)日游游客。

3.

景區(qū)應(yīng)做好“分洪”“泄流”工作從景區(qū)管理方面,借鑒國(guó)內(nèi)外成功經(jīng)驗(yàn),景區(qū)可以采取諸多

3. 景區(qū)調(diào)研計(jì)劃方案

旅游資源的研究對(duì)旅游業(yè)的發(fā)展有推動(dòng)作用，旅游資源是旅游產(chǎn)品的原料和基礎(chǔ)，其旅游休閑需求影響流域資源的范圍。對(duì)流資源的開(kāi)發(fā)，形成景區(qū)景點(diǎn)，對(duì)景點(diǎn)的組合，形成旅游產(chǎn)品。旅游資源的研究可推動(dòng)旅游資源可續(xù)發(fā)展，有效保護(hù)科學(xué)管理，積極建設(shè)旅游資源可持續(xù)發(fā)展。

4. 景區(qū)調(diào)研計(jì)劃范文

(一)改善生態(tài)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)旅游資源可持續(xù)利用 鄉(xiāng)村生態(tài)旅游需要良好的農(nóng)村生態(tài)環(huán)境基礎(chǔ)，它是一種與生態(tài)環(huán)境保護(hù)沖突最小、目標(biāo)最為接近的“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)”和“生態(tài)產(chǎn)業(yè)”。發(fā)展鄉(xiāng)村生態(tài)旅游將促進(jìn)旅游資源保護(hù)性開(kāi)發(fā)利用，實(shí)現(xiàn)旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。——參考前瞻產(chǎn)業(yè)研究院相關(guān)文獻(xiàn) (二)調(diào)整和優(yōu)化農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式 轉(zhuǎn)移部分農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，促使農(nóng)民轉(zhuǎn)而利用農(nóng)村現(xiàn)有的空間資源和綠色資源，就地發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，拓寬了勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移渠道。 (三)加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，建設(shè)和諧社會(huì)作為城鄉(xiāng)文化的一個(gè)交匯點(diǎn)，鄉(xiāng)村生態(tài)旅游可以加深城鄉(xiāng)相互的理解與認(rèn)同，擴(kuò)大農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng)和帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。旅游區(qū)集中在城郊和旅游景區(qū)周邊，都是在未來(lái)城鎮(zhèn)發(fā)展的方向，對(duì)加快城鄉(xiāng)一體化、建設(shè)和諧社會(huì)具有特別的意義。 (四)豐富旅游內(nèi)容，增強(qiáng)旅游吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力作為現(xiàn)代旅游的一種新形式，鄉(xiāng)村旅游不僅豐富了旅游內(nèi)容，還增強(qiáng)了旅游的吸引力。優(yōu)越的區(qū)位和交通，較好的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，原生態(tài)鄉(xiāng)村環(huán)境，鄉(xiāng)村旅游將會(huì)成為旅游產(chǎn)業(yè)的一個(gè)主打產(chǎn)品。

5. 景區(qū)調(diào)研方案

專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)掌握現(xiàn)代景區(qū)開(kāi)發(fā)與管理的基本知識(shí)和技能，從事旅游景區(qū)、景點(diǎn)開(kāi)發(fā)與管理和導(dǎo)游接待服務(wù)的高級(jí)技術(shù)應(yīng)用性專(zhuān)門(mén)人才。 　　專(zhuān)業(yè)核心能力：現(xiàn)代景區(qū)開(kāi)發(fā)與管理技能。 　　專(zhuān)業(yè)核心課程與主要實(shí)踐環(huán)節(jié)：旅游學(xué)概論、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、統(tǒng)計(jì)學(xué)原理、旅游資源學(xué)概論、建筑學(xué)原理、環(huán)境與規(guī)劃基礎(chǔ)、景區(qū)開(kāi)發(fā)與管理、旅行社經(jīng)營(yíng)與管理、旅游企業(yè)財(cái)務(wù)管理、旅游法規(guī)、導(dǎo)游基礎(chǔ)知識(shí)、導(dǎo)游業(yè)務(wù)、客源國(guó)概況、國(guó)際禮儀、景區(qū)開(kāi)發(fā)與管理、導(dǎo)游崗位實(shí)習(xí)、景點(diǎn)考察調(diào)研、畢業(yè)論文等，以及各校的主要特色課程和實(shí)踐環(huán)節(jié)。 　　就業(yè)面向：旅游景區(qū)、景點(diǎn)及旅行社管理與技術(shù)崗位。

6. 景區(qū)調(diào)研計(jì)劃怎么寫(xiě)

1.景區(qū)度假區(qū)管理委托管理、顧問(wèn)管理、合作經(jīng)營(yíng)、承包經(jīng)營(yíng)等

2.旅游設(shè)備設(shè)施采購(gòu)旅游設(shè)備設(shè)施采購(gòu)、旅游服務(wù)配套用品采購(gòu)

3.旅游電子商務(wù)：旅游景區(qū)推廣與預(yù)訂、網(wǎng)站建設(shè)、托管、維護(hù)、更新，市場(chǎng)推廣等

4.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)：門(mén)票代銷(xiāo)、合作銷(xiāo)售、銷(xiāo)售買(mǎi)斷、范圍市場(chǎng)合作、會(huì)展節(jié)慶活動(dòng)策劃與操作等五.詢(xún)問(wèn)顧問(wèn)類(lèi)

1.專(zhuān)項(xiàng)和主題研究 課題研究、專(zhuān)項(xiàng)旅游主題研究、政策法規(guī)研究和應(yīng)用等

2.融資類(lèi) 銀行借貸、政府專(zhuān)項(xiàng)資本、國(guó)際基金和資本運(yùn)營(yíng)等

3.招商引資：事項(xiàng)招商、合作招商等

4.顧問(wèn)： 投資開(kāi)發(fā)顧問(wèn)、經(jīng)營(yíng)管理顧問(wèn)、市場(chǎng)運(yùn)作顧問(wèn)、政府和公司發(fā)展顧問(wèn)等

5.訓(xùn)練： 高級(jí)管理人員訓(xùn)練、景區(qū)員工訓(xùn)練、開(kāi)業(yè)訓(xùn)練、專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練等

6.詢(xún)問(wèn)： 市場(chǎng)調(diào)研、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易詢(xún)問(wèn)；房地產(chǎn)信息詢(xún)問(wèn)；市場(chǎng)狀況調(diào)查、綜合分析評(píng)估報(bào)告、可行性研究報(bào)告等

7. 景區(qū)規(guī)劃調(diào)研計(jì)劃

旅游業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃需要規(guī)劃的內(nèi)容有哪些？你的問(wèn)題比較宏觀(guān)，而且需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)很多，我從自己發(fā)布這個(gè)旅游領(lǐng)域的看法，提出自己一些淺顯的見(jiàn)解供你參考，希望有所幫助。

一、旅游總體規(guī)劃的內(nèi)容

旅游業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，牽涉到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、旅游發(fā)展、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生福祉等多項(xiàng)領(lǐng)域，從旅游的角度，分為以下主要規(guī)劃內(nèi)容——

1、旅游景區(qū)、古建筑物、世界遺產(chǎn)地名錄、人文場(chǎng)所、網(wǎng)紅打卡地、道觀(guān)、寺廟、尼姑庵、公園濕地、地質(zhì)博物館。

2、旅行社規(guī)劃。旅行社數(shù)量、旅行社從業(yè)人員數(shù)量、旅行社誠(chéng)信建設(shè)、旅行社等級(jí)。

3、旅游線(xiàn)路規(guī)劃。重要旅游線(xiàn)路、通往景區(qū)道路建設(shè)、旅游高峰期的交通疏解。

4、旅游配套設(shè)備設(shè)施、場(chǎng)地場(chǎng)所規(guī)劃。

5、旅游手機(jī)APP、互聯(lián)網(wǎng)旅游發(fā)展規(guī)劃。旅游訂票軟件、旅游美食軟件、影院劇院線(xiàn)上展示等。

6、旅游從業(yè)人員培訓(xùn)、深造、專(zhuān)業(yè)技能提升規(guī)劃。

7、旅游媒體傳播規(guī)劃。國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)旅游傳播媒體、旅游傳播的內(nèi)容、旅游傳播的模式、旅游傳播的效果分析。

8、旅游酒店建設(shè)規(guī)劃。計(jì)劃引進(jìn)多少星級(jí)酒店、搭配世界還是國(guó)內(nèi)的知名酒店品牌、引進(jìn)計(jì)劃、投資周期、投資回報(bào)率。

9、旅游景區(qū)攤點(diǎn)、臨時(shí)攤位規(guī)劃。

10、當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)品、民族工藝品、非遺傳承人產(chǎn)品規(guī)劃。

11、旅游演出。每年定期舉辦多少場(chǎng)次的旅游演出、聘請(qǐng)的明星和知名人士數(shù)量、旅游地點(diǎn)的設(shè)計(jì)。

12、旅游品牌規(guī)劃。如云南省的大理市，其旅游品牌就是風(fēng)、花、雪、月四個(gè)知名的品牌。昆明市的旅游品牌就是“春城”。西雙版納的旅游品牌就是熱帶雨林、大象、孔雀、避寒圣地。

13、旅游票務(wù)規(guī)劃。分為季節(jié)吸引某個(gè)地區(qū)的游客，機(jī)票打折、酒店打折、門(mén)票打折的措施和方法。

15、旅游誠(chéng)信建設(shè)的規(guī)劃。含不強(qiáng)制消費(fèi)、不高價(jià)消費(fèi)、不滯留游客、不“轉(zhuǎn)讓”游客。旅行社的星際評(píng)定、黑名單評(píng)定、景區(qū)內(nèi)餐館服務(wù)文明等級(jí)的評(píng)定。

16、旅游服務(wù)規(guī)劃。每年評(píng)定文明旅游服務(wù)從業(yè)者、文明遵章守紀(jì)旅游大巴車(chē)、文明i旅游線(xiàn)路、旅游服務(wù)之星、酒店服務(wù)等級(jí)評(píng)定等。

二、旅游業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃的前瞻性

1、市場(chǎng)飽和度的前瞻性。需要考慮到5-10年的景區(qū)游客量，也可以說(shuō)是兩個(gè)五年規(guī)劃。游客的數(shù)量決定了一個(gè)城市旅游業(yè)發(fā)展的前景，做5-10年的景區(qū)游客量規(guī)劃，便于細(xì)化旅游線(xiàn)路、旅游配套設(shè)施、旅游產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。

2、景區(qū)建設(shè)的前瞻性。一個(gè)城市旅游業(yè)的發(fā)展，首先根據(jù)城市的已知旅游景點(diǎn)、旅游線(xiàn)路、旅游空間進(jìn)行規(guī)劃。景區(qū)的規(guī)劃首先考慮到容納游客的數(shù)量，其次考慮景區(qū)內(nèi)配套哪些游樂(lè)設(shè)施、旅游體驗(yàn)設(shè)施、旅游交通設(shè)施。比如一個(gè)城市的游客接待量為10萬(wàn)人，未來(lái)可能就會(huì)按照20萬(wàn)，30萬(wàn)的數(shù)量增長(zhǎng)，現(xiàn)有的旅游景區(qū)和景點(diǎn)、線(xiàn)路是否已經(jīng)滿(mǎn)足了目前的需求，如果不滿(mǎn)足，則需要利用一個(gè)城市的地質(zhì)地貌、自然遺產(chǎn)、文化場(chǎng)館等進(jìn)行擴(kuò)容工作，方能滿(mǎn)足未來(lái)的需要。

三、旅游業(yè)發(fā)展規(guī)劃的科學(xué)性

任何事物都不能違背科學(xué)發(fā)展的規(guī)律，在進(jìn)行旅游業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃的時(shí)候，應(yīng)該考慮到其科學(xué)性。

1、景區(qū)建設(shè)的科學(xué)性。包括人文關(guān)懷、殘障人士盲道建設(shè)、衛(wèi)生間、餐飲搭配的科學(xué)性。

2、不盲目跟風(fēng)的科學(xué)性。一個(gè)城市的旅游業(yè)規(guī)劃，總體發(fā)展布局，應(yīng)該根據(jù)城市的特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行，不盲目跟風(fēng)，不重復(fù)建設(shè)，不大拆大建，就需要在規(guī)劃階段就進(jìn)行科學(xué)論證，充分調(diào)研，合理設(shè)計(jì)。

3、配套設(shè)施的科學(xué)性。旅游業(yè)的總體規(guī)劃發(fā)展，要從游客的需求出發(fā)，搭配不同的酒店類(lèi)型，檔次高低不一的住宿條件，令郎滿(mǎn)目的商品展示，盡興游玩的附屬設(shè)施搭配。

【原創(chuàng)首發(fā)】

我是張長(zhǎng)國(guó)，黔人，老兵，物業(yè)從業(yè)者。張長(zhǎng)國(guó)聊旅游，風(fēng)光、人文、山水、民族、美食，用我的經(jīng)驗(yàn)，帶給你非同尋常的旅游體驗(yàn)！

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8. 景區(qū)調(diào)研計(jì)劃書(shū)模板范文

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旅游人力資源規(guī)劃 　　旅游人力資源規(guī)劃是旅游發(fā)展總體規(guī)劃的專(zhuān)題規(guī)劃，是圍繞旅游區(qū)或旅游企業(yè)未來(lái)的戰(zhàn)略目標(biāo)，經(jīng)過(guò)人才供需分析，對(duì)所需人員從數(shù)量、質(zhì)量到結(jié)構(gòu)的預(yù)測(cè)和規(guī)劃。要制定一份既有前瞻性，又具有實(shí)用性的人力資源規(guī)劃，事前進(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)必不可少，人力資源需求預(yù)測(cè)是人力資源規(guī)劃的重要組成部分。 　　一、人力資源需求預(yù)測(cè) 　　一人力資源需求預(yù)測(cè)的內(nèi)容 　　旅游人力資源需求預(yù)測(cè)主要是根據(jù)旅游發(fā)展總體規(guī)劃確定的規(guī)劃目標(biāo)及長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，對(duì)所需要的人力資源的質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行科學(xué)分析，并給出符合發(fā)展需要的預(yù)測(cè)結(jié)果。旅游區(qū)的人力資源需求預(yù)測(cè)主要包括以下幾個(gè)方面： 　　1、人力資源存量與增量的預(yù)測(cè) 　　這種預(yù)測(cè)主要是根據(jù)旅游區(qū)的人力資源現(xiàn)狀，對(duì)未來(lái)?yè)碛械牟煌瑢哟稳肆Y源數(shù)量的推測(cè)與判斷。就存量而言，主要是指景區(qū)人力資源的自然損耗(如自然減員)和自然流動(dòng)(如專(zhuān)業(yè)轉(zhuǎn)移、變動(dòng))引起的人力資源變動(dòng)；就增量而言，主要是指隨著景區(qū)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的擴(kuò)大等發(fā)展帶來(lái)的人力資源的新需求。通過(guò)存量與增量的分析，再依據(jù)人力資源再生能力，可以進(jìn)行預(yù)測(cè)，以便當(dāng)科技發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生調(diào)整時(shí)，能夠根據(jù)需求補(bǔ)充新的不同層次的人力資源，及時(shí)滿(mǎn)足旅游發(fā)展的需要。 　?、猜糜螀^(qū)人力資源結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè) 　　人力資源結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)合理。進(jìn)行人力資源結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè)，正是為了防止出現(xiàn)結(jié)構(gòu)問(wèn)題。以保證景區(qū)在任何情況下都具有較好的人力資源結(jié)構(gòu)的最佳組合，以避免出現(xiàn)不同層次的人力資源組織不配套或者結(jié)構(gòu)比例失調(diào)等情況。 　?、陈糜螀^(qū)特種人力資源預(yù)測(cè) 　　這是針對(duì)旅游區(qū)對(duì)特種人才和資源的需求而進(jìn)行的預(yù)測(cè)，具有極強(qiáng)的針對(duì)性。通過(guò)專(zhuān)門(mén)特種人力資源的預(yù)測(cè)，可以使旅游區(qū)通過(guò)一些特殊的手段與方法，加快專(zhuān)門(mén)人才的開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)。 　　二旅游區(qū)人力資源預(yù)測(cè)技術(shù) 　　旅游區(qū)的人力資源預(yù)測(cè)受不確定因素的影響比較大，方法多種多樣，分類(lèi)也各不相同、比較常見(jiàn)的有以下幾種： 　?、睂?zhuān)家評(píng)判法 　　專(zhuān)家評(píng)判法又稱(chēng)專(zhuān)家經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法，屬于定性預(yù)測(cè)。它是按照一定的理論，建立在邏輯思維和邏輯推理基礎(chǔ)之上的預(yù)測(cè)法。專(zhuān)家評(píng)判法是應(yīng)用歷史比較長(zhǎng)、比較普遍的預(yù)測(cè)方法之一。這種預(yù)測(cè)技術(shù)通常是預(yù)測(cè)者在對(duì)景區(qū)人力資源狀況進(jìn)行深人調(diào)查的基礎(chǔ)上．對(duì)所獲得的資料進(jìn)行加工整理，然后根據(jù)所掌握的情況和數(shù)據(jù)，憑借預(yù)測(cè)者的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和綜合分析能力，對(duì)景區(qū)人力資源發(fā)展的前景規(guī)模、方向、速度等做出比較接近實(shí)際的分析和判斷。這類(lèi)預(yù)測(cè)的質(zhì)量主要取決于預(yù)測(cè)者的業(yè)務(wù)水平、分析能力、對(duì)各類(lèi)有關(guān)資料數(shù)據(jù)的掌握程度，以及當(dāng)時(shí)外部環(huán)境對(duì)預(yù)測(cè)者的心理影響等。具體包括函詢(xún)調(diào)查法、專(zhuān)家會(huì)議法、特爾菲法等三種。 　?、糙厔?shì)外推法 　　趨勢(shì)外推法又稱(chēng)為時(shí)間序列法，是定量預(yù)測(cè)技術(shù)的一種。是將歷史資料和數(shù)據(jù)按時(shí)間順序排列成一系列，根據(jù)時(shí)間順序所反映的發(fā)展過(guò)程、方向和趨勢(shì)，將時(shí)間順序外推或延伸，以預(yù)測(cè)未來(lái)所需人力資源。 　　⒊描述法 　　旅游區(qū)人力資源管理計(jì)劃的制定者通過(guò)對(duì)將來(lái)某個(gè)時(shí)期的景區(qū)發(fā)展的諸因素進(jìn)行假定性的描述、分析和綜合，預(yù)測(cè)景區(qū)人力資源的需求量。由于這是假定性的描述，因此景區(qū)入力資源需求就有多種可供選擇的方案，目的是適應(yīng)和應(yīng)付環(huán)境及其他因素的變化。 　　二、教育項(xiàng)目規(guī)劃 　　對(duì)人力資源的培訓(xùn)體系和經(jīng)費(fèi)也要作出規(guī)劃，培訓(xùn)體系包括學(xué)歷數(shù)育、職業(yè)教育、公眾旅游教育、崗前培訓(xùn)、短期培訓(xùn)等。作教育項(xiàng)目規(guī)劃時(shí)應(yīng)突出重點(diǎn)，分層次有針對(duì)性地進(jìn)行。 　　一第一層次：旅游局的所有人員 　　要有效的保證旅游人才資源開(kāi)發(fā)與管理能夠健康有序的發(fā)展起來(lái)，并且逐漸的形成體系，創(chuàng)造品牌，那么政府的宏觀(guān)指導(dǎo)和管理以及在政策上加以扶持是十分重要的。相關(guān)政府人員應(yīng)進(jìn)行多方面的培訓(xùn)，如：戰(zhàn)略規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、調(diào)研、旅游行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和旅游執(zhí)法。對(duì)于派遣到國(guó)內(nèi)、和周邊國(guó)家旅游局的培訓(xùn)，提出了系統(tǒng)的代培計(jì)劃。 　　二第二層次：旅游區(qū)者 　　旅游景區(qū)的應(yīng)實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)到現(xiàn)代人力資源管理的轉(zhuǎn)變，這種轉(zhuǎn)變歸根結(jié)底要靠一批既懂旅游理論又懂實(shí)踐的人力資源管理專(zhuān)門(mén)人才來(lái)完成。人力資源管理者肩負(fù)著為旅游景區(qū)選才、育才、用才的重任，其自身必須具有較高的素質(zhì)，才能勝任工作。先要通過(guò)各種形式的進(jìn)修，提高他們的學(xué)歷檔次，豐富其專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提升其專(zhuān)業(yè)技能；其次，要讓他們從多方面深入了解旅游景區(qū)的實(shí)際情況，以順利地完成從“”到“策略性籌劃及設(shè)計(jì)者”的轉(zhuǎn)變。 　　三第三層次：旅游區(qū)從業(yè)人員 　　旅游從業(yè)人員是旅游人力資源開(kāi)發(fā)的核心所在，他們的應(yīng)把著力點(diǎn)放在綜合素質(zhì)的培養(yǎng)上。應(yīng)嚴(yán)格建立崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、資格認(rèn)證考核、登記認(rèn)證考核等制度。加強(qiáng)管理知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。對(duì)上崗職工進(jìn)行崗前嚴(yán)格培訓(xùn)，并結(jié)合晉升、獎(jiǎng)懲等激勵(lì)手段，提高職工工作技能與綜合素質(zhì)。培訓(xùn)方式可由景區(qū)內(nèi)部培訓(xùn)向參觀(guān)學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)進(jìn)修等轉(zhuǎn)變，以充分挖掘人力資源潛力，使整個(gè)景區(qū)從業(yè)人員結(jié)構(gòu)、人力資源儲(chǔ)備進(jìn)入良性循環(huán)狀態(tài)。與各地區(qū)有關(guān)旅游院校聯(lián)合開(kāi)辦系列的各種學(xué)歷教育班，鼓勵(lì)、支持并組織景區(qū)在崗在職人員采取脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的形式參加學(xué)習(xí)，讓更多的員工有接受系統(tǒng)教育的機(jī)會(huì)，使其在職業(yè)道德意識(shí)、政治理論素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技能水平等方面有明顯的提高；委托有條件的中等、高等職業(yè)學(xué)校開(kāi)辦景區(qū)服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)職業(yè)教育培訓(xùn)班，景區(qū)可與學(xué)校聯(lián)辦“旅游職業(yè)技能培訓(xùn)中心”、“旅游職業(yè)技能鑒定所”，充分利用學(xué)?，F(xiàn)有教育資源開(kāi)展景區(qū)從業(yè)人員的技能培訓(xùn)，并積極創(chuàng)造條件，建立景區(qū)人才培訓(xùn)基地。組織行業(yè)高級(jí)管理人員不定期的進(jìn)行培訓(xùn)，特別是對(duì)那些專(zhuān)業(yè)背景與本行業(yè)無(wú)關(guān)的人員更應(yīng)加大培訓(xùn)力度。此類(lèi)培訓(xùn)有兩重目的：首先，它能幫助他們樹(shù)立新的管理理念，改變管理者對(duì)待服務(wù)與培訓(xùn)的態(tài)度；其次又可以了解現(xiàn)代的管理理論、掌握先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)。 　　四第四層次：旅游相關(guān)行業(yè)人員 　　對(duì)于那些不直接從事旅游服務(wù)工作，但與旅游行業(yè)密切相關(guān)的各行業(yè)服務(wù)人員，如出租車(chē)司機(jī)、商店售貨員、餐館服務(wù)員等，應(yīng)通過(guò)積極宣傳、正面引導(dǎo)，培養(yǎng)他們的旅游意識(shí)，使其自覺(jué)規(guī)范自己的言行，以維護(hù)景區(qū)旅游的整體形象。

9. 旅游景區(qū)景點(diǎn)調(diào)研

寫(xiě)鄉(xiāng)村旅游論文開(kāi)展調(diào)研，就要深入相關(guān)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯。這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村屯就是已經(jīng)打造成為旅游村屯，旅游景點(diǎn)，或者將要推動(dòng)打造形成的生態(tài)旅游景點(diǎn)。

龍政府規(guī)劃范圍內(nèi)，由投資者投資的有發(fā)展前景的景觀(guān)景點(diǎn)，好玩好看的相關(guān)村屯旅游點(diǎn)去調(diào)查研究，再到發(fā)達(dá)地區(qū)去研究對(duì)比。