1. 廣州景區(qū)招聘信息

目前在廣州開放的高空蹦極有白云山蹦極，位于廣州白云山景區(qū)里面高度45米，收費兩百多。 萊垍頭條

2. 廣州旅游學校招聘

沒有學歷要求。

旅游體驗師沒有學歷限制，但需有良好的旅游感知能力，酷愛旅游，要熟悉各地的旅游情況，能做到身體力行，有良好的溝通能力，會攝影，有較好的文筆，能夠很好地記錄旅游體驗和做好旅行攻略。

旅游體驗師是網(wǎng)絡環(huán)境催生出的一種新興職業(yè)，旅游體驗師為中國一家網(wǎng)站首創(chuàng)，模仿澳洲大堡礁高薪守島員招聘的旅游體驗者，可以免費跟隨旅行團游山玩水，還能獲得萬元月薪，堪稱“美差”。

3. 廣州旅游公司招聘崗位

通過整合中國國旅參控股企業(yè)及理事會成員產品資源，為旅游者提供澳門、北京、成都、重慶、廣州、?？?、杭州、昆明、南寧、南京等53個城市出發(fā)的出境、國內跟團及自由行產品，以及機票、酒店、簽證、旅游票務、旅游保險等綜合旅游服務。

4. 廣州景區(qū)招聘信息最新

廣州這些景區(qū)面向全國(含港澳臺地區(qū))持有醫(yī)務相關證件(醫(yī)師證、護士證等，與身份證同時使用)的醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員免費開放。南沙濕地公園2020年全年面向全國此次疫情中沖在前線的醫(yī)護工作者，正佳集團攜手廣州市正佳慈善基金會推出“凱旋回佳”系列公益活動，2021年7月1日至2021年12月31日，正佳集團旗下景區(qū)(正佳極地海洋。

5. 廣州旅游局招聘

2022年過年可以去廣州玩嗎?是可以的。廣州現(xiàn)在是低風險地區(qū)，只要你當?shù)匾彩堑惋L險地區(qū)就可以隨時來廣州玩。假設2022年過年廣州出現(xiàn)疫情你也可以來廣州游低風險區(qū)。廣州有八個區(qū)，不是每個區(qū)是高風險，哪個區(qū)出現(xiàn)病例才是中、高風險。所以2022年過年歡迎來廣州游玩。

6. 廣州旅游招聘信息

景點式的旅游一般對于導游從業(yè)者來說可以閱覽大小河川景點。導游有中文解說員，還有外文解說員，當然英語對于全球來說使用人口比較廣泛，學好英語從事旅游領域行業(yè)進入旅游不同國家的機會要更多一點。

現(xiàn)在探奇征途荒野現(xiàn)在網(wǎng)絡直播從業(yè)者比較多，比如貝爾之類荒野求生頂級從業(yè)者都是國人需要嘗試著職業(yè)

還有海員可以欣賞海上空曠無垠的大海風光，雖然枯燥乏味但也別有一番滋味在心頭

當然專業(yè)點進入國家地質考察隊就可以閱覽祖國大好河山，最近比較火的“攀登者”里面攀登珠穆朗瑪峰的大部分都是國家地質考察隊成員。

7. 廣州景區(qū)招聘信息網(wǎng)

1.白云山

白云山地處廣州白云區(qū)，是南粵眾多名山之一，自古以來就有“羊城第一山”的美譽。由于雨后初晴以及暮春時節(jié)山峰間總被白云縈繞，白云山也因此而得名。白云山由30多座山峰組成，主峰摩星嶺382米高，這里景色最美視野最好，在這里可以俯視整個廣州市，遠眺珠江。

2、蓮花山

蓮花山，原名“石獅頭”，地處廣州市番禺區(qū)，由于封頂有一塊奇石形似蓮花而得名。蓮花山由48座紅色砂巖低山組成，海拔108米，是獅子洋西岸的制高點。

3、天堂頂

廣東爬山十個好去處之一，天堂頂?shù)靥帍V州從化石門國家森林公園風景區(qū)內，是南昆山的主峰。廣州很少有1000米以上的山峰，而天堂頂海拔1210米，是廣州地區(qū)最高的山峰。最安全的路線是從石門公園景區(qū)進入，還可以沿路欣賞花海。

8. 廣州景區(qū)招聘信息官網(wǎng)

南方的高空蹦極通常都是全年都開放的，這點和北方的有點不一樣，北方的高空蹦極有的在冬天（11月-3月）是不對外開放。白云山蹦極位于廣州白云山景區(qū)里面，高度45米，收費兩百多。

9. 廣州導游招聘信息

請問誰知道廣州有靠譜的旅行社嗎？

廣州廣之旅國際旅行社絕對可以讓你信賴，廣之旅國際旅行社是國家旅游業(yè)的標桿企業(yè)，對各旅游線路分設為5個不同標準，同一個線路對吃住游導游的配置標準各有不同，適合不同層次的人選擇報團，報團合同十分明確清楚。比如說典，樂這兩個標準的線路因為團費適中，很適合普遍大眾報游，由于價格比較優(yōu)惠，游程會有一到兩個購物點，但請你記住，導游帶你去購物點，你一定要進購物點報個到，然后你可以自由參觀，買與不買是你的自由，廣之旅進的購物點銷售員不敢逼你購買，他們推銷你不理就是，如果銷售員有過分語言你立馬打電話給廣之旅投訴，廣之旅后臺會立馬找商家找導游，廣之旅就這么牛，廣之旅的旅游合同里有告訴你你的團費里每天會給地接導游的導游費是多少的，接廣之旅的地接導游一般負責帶團進了購物點后自己很少在現(xiàn)場，你買不買東西地接導游不敢隨便說話，如果你一個投訴，廣之旅若取消了地接社的接團資格，這個導游肯定會被列入了旅游業(yè)的黑名單，以后不用干了。一年中廣之旅不擔憂客源，全國各知名旅行社都搶著想跟廣之旅有業(yè)務來往，在世界上廣之旅跟超過一百個國家有旅游業(yè)務交流，但廣之旅報團費比同行要相對高些，比如同一線路相同天數(shù)報團別的旅行社如果是3千5百，那廣之旅可能要3千8百左右，但很多人還是會選擇廣之旅，因為廣之旅讓你玩的放心玩的開心，廣之旅一個有五年帶團經(jīng)驗的導游如果超槽去其他旅行社隨時都可以當一個領隊，因為廣之旅是國家旅游業(yè)的標桿單位，他制定的標準其他旅行社會覺得太高，而廣之旅對自己的導游培訓是很全面的。這個是很多旅行做不到的。很多人去云南旅游怕進購物點，你也可以放心，進就進唄，沒人敢對你說三道四，云南地接社是廣之旅自己云南分公司的。

各位可能懷疑我是廣之旅的人，告訴你，絕對不是，本人更喜歡旅行，但報團旅游就只找廣之旅，而且我基本上都是在廣之旅舉辦的旅游展上報團，這時候報團價格比平時計劃后才去報名要便宜很多，因為全國很多省的旅游管理部門都會通過旅游展來跟廣之旅開展業(yè)務，所以給了廣之旅很多優(yōu)惠，比如門票和酒店，在旅游展展示的線路價格比平時便宜百分之二十到五十不等，因為我也有朋友在廣之旅總部工作，所以也知道一些情況?？傊?，廣之旅國際旅行社絕對是你的首選。

再給你推薦一個旅行社，就是廣東省鐵青，是鐵老大屬下的旅行社，如果你喜歡參加包列或者專列旅游，那你就找這個公司絕對不讓你失望，因為這個是廣東鐵青的專長，他的南方快車旅游專列是全國專列旅游的五星級品牌，他們的全陪導游跟地接導游都是很棒的。

參團消費比較低，線路由旅行社幫搞定，總之一句話，省事，但坦白說游的不很盡興，因為去景點的時間太緊了，所以報團游不是本人的首選，但報團就是可以認識很多朋友。

10. 廣州各大景區(qū)招聘

一）例如一汽的招聘條件：

1.身體健康，無不良記錄，戶口不限； 

2.持A1、A3駕照均可（未有駕照者，我司設有駕培中心提供直考A3、增駕A1駕照一條龍培訓服務，成功入職符合條件可一次性全額獎勵考牌培訓費用及部分考證費用） 

（二）薪酬待遇： 

1.駕駛員隊伍平均月薪可達8000-10000，多勞多得，每年增長； 

2.足額繳納五險一金，補充商業(yè)意外險、住房補貼，并協(xié)助符合條件的職工申請公租房或入戶廣州；

3.享受帶薪年假、婚假、生育假、陪產假、獨生子女父母護理假、高溫津貼、清涼飲料、午餐補貼、互助互濟、節(jié)日福利、職工體檢、市內公交免費乘坐等。

（三）應聘方式：

2、網(wǎng)絡應聘：將個人簡歷在本網(wǎng)站投遞；

3、實地應聘：本人前往廣州市海珠區(qū)新港中路464號（131A/B總站）招聘點面試（可乘公交乘坐131A路、131B路、93路到赤崗總站，14路、37路、206路、270路赤崗站或地鐵八號線到地鐵赤崗站C1出口出,過馬路走約50米即到）。

11. 廣東景區(qū)招聘

總經(jīng)理職責職位概要：制定和實施景區(qū)總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全景區(qū)的管理體系與組織結構；主持景區(qū)的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)景區(qū)經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。工作內容：

1、根據(jù)董事會或集團景區(qū)提出的戰(zhàn)略目標，制定景區(qū)戰(zhàn)略，提出景區(qū)的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團或董事會確定后組織實施。

2、主持景區(qū)的基本團隊建設、規(guī)范內部管理。

3、擬訂景區(qū)內部管理機構設置方案和基本管理制度。

4、審定景區(qū)具體規(guī)章、獎罰條例，審定景區(qū)工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施。

5、審核簽發(fā)以景區(qū)名義發(fā)出的文件。

6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

7、主持景區(qū)的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。

8、向董事會或集團景區(qū)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。

9、處理景區(qū)重大突發(fā)事件。

10、推進景區(qū)企業(yè)文化的建設工作。主要責任：1、對景區(qū)經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達標負責。2、對景區(qū)制度建設方案、改革措施全面實施負責。3、對景區(qū)出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負責。4、對景區(qū)出現(xiàn)重大管理失誤負責。5、對景區(qū)費用支出不合理負責。6、對企業(yè)文化建設未達要求負責。主要權力：1、有權根據(jù)景區(qū)董事會批準的景區(qū)經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃；制訂實施方案，并組織實施。2、有權根據(jù)景區(qū)董事會原則性要求制訂實施景區(qū)改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證景區(qū)服務質量適應客戶須求。3、有權提出景區(qū)機構設置建議。4、有權聘用或解聘景區(qū)各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。5、有權審核景區(qū)經(jīng)營費用支出與報銷。6、有權對景區(qū)員工作出獎懲決定。副總經(jīng)理職責職位概要：協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)景區(qū)的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。工作內容：1、協(xié)助總經(jīng)理制定景區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。2、將景區(qū)內部管理制度化、規(guī)范化。3、制定景區(qū)組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度。4、組織、監(jiān)督景區(qū)各項規(guī)劃和計劃的實施。開展企業(yè)形象宣傳活動。5、按時提交景區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。6、指導景區(qū)人才隊伍的建設工作。7、協(xié)助總經(jīng)理對景區(qū)運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。8、協(xié)助總經(jīng)理推進景區(qū)企業(yè)文化的建設工作。9、完成總經(jīng)理臨時下達的任務。營運總監(jiān)職責崗位概要：策劃推進景區(qū)的業(yè)務運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調景區(qū)各部門執(zhí)行、實現(xiàn)景區(qū)的運營目標。工作內容：1、修訂及執(zhí)行景區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常運作相關的制度體系、業(yè)務流程；2、策劃推進及組織協(xié)調景區(qū)重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整；3、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；4、制定景區(qū)運營標準并監(jiān)督實施；5、制定景區(qū)運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成；6、制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。主要責任：1、對營運系統(tǒng)工作目標和計劃保質保量按時完成負總責。2、對營運系統(tǒng)秩序的正常運轉負總責。3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。4、對營運系統(tǒng)預算開支的合理支配負總責。5、對營運系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負總責。6、對營運系統(tǒng)負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負總責。7、對營運系統(tǒng)管轄的設備設施的完好性負總責。8、對營運系統(tǒng)所涉及的景區(qū)秘密的安全負總責。9、對營運系統(tǒng)給景區(qū)造成的影響負總責主要權力：1、對營運系統(tǒng)秩序有維護和檢查權。2、對本系統(tǒng)屬下各部門的檢查工作有督辦權。3、有先期調解營運系統(tǒng)間工作爭議的權力。4、有對營運系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務工作的管理權。5、業(yè)務范圍內緊急事件的權宜處理權。6、有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲的建議權。7、對隔級下級的任命有批準權。8、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權。9、對所屬下級的工作爭議有裁決權。10、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。營運總監(jiān)管轄范圍：1、出租部2、停車場3、浴室4、合作單位5、游客服務中心安保總監(jiān)職責崗位概要：協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)的安全保障策略方針，實現(xiàn)景區(qū)的安全保障目標。工作內容：1、負責制定全體安保人員的思想教育、業(yè)務學習的制度及組織實施。2、負責制定景區(qū)治安、保衛(wèi)、巡邏、消防、水上救援、設施保障等任務的措施并組織實施。3、負責安全保障業(yè)務工作的檢查指導、合理分工、科學組織工作。4、負責組織保衛(wèi)、消防、救生、工程等器材用具物品的申領、保管、發(fā)放制度并組織實施。5、協(xié)助總經(jīng)理工作，做好屬下部門主管考核，開好例會。6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。主要責任1、對安保系統(tǒng)工作目標和計劃保質保量按時完成負總責。2、對安保系統(tǒng)秩序的正常運轉負總責。3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。4、對安保系統(tǒng)預算開支的合理支配負總責。5、對安保系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負總責。6、對安保系統(tǒng)負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負總責。7、對安保系統(tǒng)管轄的設備設施的完好性負總責。8、對安保系統(tǒng)所涉及的景區(qū)秘密的安全負總責。9、對安保系統(tǒng)給景區(qū)造成的影響負總責。主要權力：1、對安保系統(tǒng)秩序有維護和檢查權。2、對本系統(tǒng)屬下各部門的檢查工作有督辦權。3、有先期調解安保系統(tǒng)間工作爭議的權力。4、有對安保系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務工作的管理權。5、業(yè)務范圍內緊急事件的權宜處理權。6、有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲的建議權。7、對隔級下級的任命有批準權。8、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權。9、對所屬下級的工作爭議有裁決權。10、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。安?？偙O(jiān)管轄范圍：1、護泳隊2、保安隊行政總監(jiān)職責崗位概要：統(tǒng)籌管理景區(qū)政務、事務、財務、內部服務與對外聯(lián)絡工作。工作內容：1、參與制訂景區(qū)年度總預算和季度預算調整，匯總、審核各部門上報的月度預算并參加景區(qū)月度預算分析與平衡會議。2、制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。3、主持制訂、修訂景區(qū)的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。4、負責景區(qū)行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。5、接待景區(qū)重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。6、組織景區(qū)有關法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查景區(qū)保密工作的執(zhí)行情況。7、負責協(xié)調景區(qū)系統(tǒng)間的合作關系，先期調解工作中發(fā)生的問題。8、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。9、領導行政系統(tǒng)的培訓和考核工作，提高行政系統(tǒng)人員的業(yè)務素質。10、按程序做好與相關系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

11、制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

12、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

13、定期主持、參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。

14、向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

15、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。

16、領導做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

17、代表景區(qū)與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。行政總監(jiān)責任1、對行政系統(tǒng)工作目標和計劃保質保量按時完成負總責。2、對景區(qū)辦公秩序的正常運轉負總責。3、對景區(qū)后勤服務的完成質量負總責。4、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。5、對行政系統(tǒng)預算開支的合理支配負總責。6、對行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負總責。7、對行政系統(tǒng)負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負總責。8、對行政系統(tǒng)管轄的設備設施的完好性負總責。9、對行政系統(tǒng)所涉及的景區(qū)秘密的安全負總責。10、對行政系統(tǒng)給景區(qū)造成的影響負總責。行政總監(jiān)主要權力1、對景區(qū)辦公秩序有維護和檢查權。2、對各系統(tǒng)和部門的行政檢查工作有督辦權。3、有先期調解景區(qū)各系統(tǒng)間工作爭議的權力。4、有對行政系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務工作的管理權。5、業(yè)務范圍內緊急事件的權宜處理權。6、有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲的建議權。7、對隔級下級的任命有批準權。8、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權。9、對所屬下級的工作爭議有裁決權。10、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。行政總監(jiān)管轄范圍：1、行政系統(tǒng)所屬員工。2、行政系統(tǒng)所屬辦公場所及衛(wèi)生責任區(qū)。3、行政系統(tǒng)辦公用具、設施設備。工程部工作職責工程部主管職責1、執(zhí)行上級領導的指示，管理部門的員工，主管對下屬人員和所屬系統(tǒng)設備富有全部的管理責任。2、制定本部門的組織機構和管理運行模式，并有效得保證景區(qū)設備設施安全經(jīng)濟地運行和建筑、裝潢的完好。3、制定和審定員工培訓計劃，定期對員工進行業(yè)務技能的培訓。4、負責組織指導各管理處完善管理景區(qū)內的房屋建筑。5、全面負責工程部的節(jié)支運行，跟蹤控制所有水電等的消耗，并控制好維修費用。6、分析工程項目報價單，重大項目應組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質量與進度，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。7、建立完整的設備設施技術檔案和維修檔案。8、隨時接受并組織完成上級交辦的其他工作事項。工程部員工職責1、聽從部門主管對項目工作的安排。2、協(xié)助主管制定員本部門的月度、年度預防性維修保養(yǎng)計劃，有效保障景區(qū)設備、設施安全經(jīng)濟運行。3、協(xié)助分析部門工程報價單，親臨現(xiàn)場檢查施工與工程進度。4、協(xié)助部門主管做好外部關系的協(xié)調，以獲得良好的外部關系。5、完成景區(qū)領導及部門主管交辦的其它任務辦公室工作職責部門工作職責1、負責景區(qū)日常工作的綜合協(xié)調、文書文秘、制度完善、信息宣傳、檔案管理、公務接待、后勤保障等工作。2、負責景區(qū)工作會議的組織、實施，重要會議決定的督辦、檢查。3、負責各部門之間的工作協(xié)調及重要事項的督促、檢查。4、負責景區(qū)人員編制及人事勞資、員工培訓、員工考勤等人力資源管理工作。5、負責做好景區(qū)辦公室的日常管理、精神文明建設、景區(qū)文化建設和員工隊伍建設。6、負責辦公用局域網(wǎng)及網(wǎng)站的建設和維護。7、完成景區(qū)領導交辦的其他工作。辦公室主任崗位職責1、負責景區(qū)辦公會及行政方面有關會議的通知、會議記錄及會議紀要整理、下發(fā)、催辦工作。2、負責景區(qū)行政事務管理，協(xié)助景區(qū)領導做好各部門之間的協(xié)調工作。3、負責制定全年工作計劃，制定考核辦法，并組織檢查落實。4、負責建立健全景區(qū)各項制度的工作。5、負責組織檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況。6、負責組織每周中層例會，協(xié)助景區(qū)主要負責人布置、落實、考核每周工作計劃。7、負責外聯(lián)協(xié)調及各級政府檢查的接待工作。8、負責景區(qū)人員編制、人事勞資、薪酬福利等人力資源管理工作。