1. 景區(qū)檢查員

太湖文博園國慶開放時間要門票。

太湖文博園一夢千年景區(qū)門票120元/人，十里畫廊景區(qū)門票由140元/人。

太湖文博園坐落在安徽太湖縣境內(nèi)，占地5000畝，其主題包括“一夢千里”、“十里畫廊”、“千秋馬幫”、“萬里同根”，景區(qū)先后被命名為“國家文化產(chǎn)業(yè)示范基地”，入選“中國十大文化旅游景區(qū)”。

2. 景區(qū)檢查員推薦表

門票價格為120元/人次 

●優(yōu)惠措施

 1) 老人、兒童和殘疾人 ①70周歲以上（含70周歲）有監(jiān)護人陪同的老年人憑身份證或老年證在游客服務中心登記后免收門票：年滿60周歲到70周歲的老年人憑身份證或老年證半票優(yōu)惠。

②1.2米以下（含1.2米）有監(jiān)護人陪同的兒童在游客服務中心登記后免收門票：1.2米至1.4米（不含1.4米）兒童按門票價格半價收費。

③殘疾人憑殘疾證在游客服務中心登記后免收門票。

2) 現(xiàn)役軍人 中國人民解放軍，武警、消防部隊的現(xiàn)役軍人，殘疾軍人，軍隊離退休干部，憑有效證件，在游客服務中心登記后免收門票。

3) 旅游業(yè)內(nèi)人士 持國家導游證的導游人員、旅行社經(jīng)理資格證人員、持省級以上A級旅游景區(qū)檢查員在游客服務中心登記后免收門票。

3. 景區(qū)巡檢員是不是保安

不需要。作為單位內(nèi)部的防火巡查和防火檢查人員，在開展日常的防火巡查和防火檢查工作時，并不需要持有相關的資格證件或者其他上崗證件，正常檢查消火栓、滅火器的外觀組件及對性能進行測試即可。當然了，如果具有一定的消防理論知識會更好一些，如果持有消防設施操作員證書，那么工作起來會更加得心應手。

4. 景區(qū)檢票員圖片

公園售票員是管理崗位。景區(qū)售票員崗位要求如下：1、具有中專或同等以上學歷；2、普通話標準，旅游、藝術、旅游英語等相關專業(yè)；3、從事2年相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；4、身體健康，性格開朗；5、對旅游、旅游服務行業(yè)充滿熱情；6、有良好的溝通能力和親和力；7、熟悉接待禮儀、禮節(jié)，形象好，氣質(zhì)佳。

5. 景區(qū)檢票員屬于什么部門

限購規(guī)則：同一身份證、手機號365天內(nèi)限購2張

　　退改規(guī)則：不約可退，預約之后均不可退

　　取票入園方式：持下單人身份證至景區(qū)檢票出刷身份證入園，再至景區(qū)內(nèi)三亞千古情劇院大廳的自助取票機換取紙質(zhì)演出座位票，按紙質(zhì)票的座位號對號入座。

　　關于三亞千古情景區(qū)

　　三亞千古情景區(qū)營業(yè)時間：10:00-21:30

　　三亞冰雪世界開園時間：10：00-20：00,

　　凡購買12點專場票贈送(冰雪世界)

　　為確保安全，公園可能遇惡劣天氣、特殊活動、游客過多、設備故障、日常檢修等原因調(diào)整部分設備和表演的時間或閉園，以當天公告為準

　　1.取票時間：含千古情演出票的票型提前60分鐘購票，請合理安排您的游玩時間。

　　2.取票地點及注意事項：憑本人二代身份證或二維碼至景區(qū)入口檢票大廳，出示此短信由檢票員核實驗證入園，入園后至景區(qū)文化廣場"網(wǎng)絡自助取票區(qū)"刷本人二代身份證或者輸入預訂人手機號碼換取演出座位號。

　　3.溫馨提示：含演出票的產(chǎn)品

　　1.訂單生效滿1小時方可入園。

　　2.最晚換票時間為演出前30分鐘。

　　3.含冰雪世界套票需在入口處佩戴腕帶。

　　4.一日游票型僅限當日營業(yè)時間使用，途期作廢。

　　5. 購票當天使用一次有效。請您購票時務必確認游玩日期及演出場次，電子票有效期：訂單預定的游玩日期當天當場次有效。

　　特惠政策

　　A、免票政策：1.2米(不含1.2米)以下兒童免票(可觀看《三亞千古情》演出，但不提供演出座位)。

　　B、優(yōu)惠政策：1.2米-1.5米(含1.5米)的兒童、現(xiàn)役軍人、殘疾人、65周歲以上的老人，以上人群憑有效證件可享三亞千古情演出8折優(yōu)惠(豪華席除外)。購票請出示有效證件。

　　C、優(yōu)惠政策：在職、退休、殘疾消防救援人員和消防救援院校學院進行免票，優(yōu)惠范圍(三亞千古情景區(qū)、千古情親子樂園等，憑本人有效證件至景區(qū)現(xiàn)場購買千古情演出票8折優(yōu)惠、購買冰雪世界5折優(yōu)惠)，其中殘疾消防救援人員全免費(包含演出)

　　免票/優(yōu)惠證件：消防救援隊伍干部證、消防員證、學員證、退休證。

　　6、溫馨提示：

　　(1)購買大型歌舞《三亞千古情》演出票，贈送三亞千古情景區(qū)門票。

　　(2)購票一經(jīng)支付即時生成，1小時方能生效，不可轉(zhuǎn)讓，不予辦理退換票手續(xù)，遺失概不補發(fā)，當天使用一次有效。請您購票時務必確認游玩日期及演出場次，電子票有效期：訂單預定的游玩日期當天當場次有效。

6. 景區(qū)檢查員證

關于印發(fā)《安徽省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》的通知

各市、縣（市、區(qū)）總工會，省直、省產(chǎn)業(yè)工會,省總直管基層工會：

為加強基層工會經(jīng)費管理，保障基層工會健康發(fā)展和職能有效發(fā)揮，根據(jù)中華全國總工會《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》和《基層工會預算管理辦法》的精神，省總工會對《安徽省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法（試行）》進行了修訂。現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

安徽省總工會

2021年11月23日

安徽省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法

第一章 總 則

第一條 為加強基層工會經(jīng)費收支管理，規(guī)范基層工會經(jīng)費使用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》、《工會會計制度》、《工會預算管理辦法》、《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》、《基層工會預算管理辦法》及中華全國總工會（以下簡稱“全國總工會”）貫徹落實中央和國家有關規(guī)定的相關要求，結合我省工會實際，制定本實施辦法。

第二條 本實施辦法適用于安徽省內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他經(jīng)濟社會組織單獨或聯(lián)合建立的基層工會。

第三條 基層工會經(jīng)費收支管理應遵循以下原則：

（一）遵紀守法原則?；鶎庸罁?jù)《中華人民共和國工會法》的有關規(guī)定，依法組織各項收入，嚴格遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行全國總工會和安徽省總工會有關制度規(guī)定，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格工會經(jīng)費使用，加強工會經(jīng)費收支管理。

（二）經(jīng)費獨立原則?；鶎庸罁?jù)全國總工會關于工會法人登記管理的有關規(guī)定取得工會法人資格，依法享有民事權利、承擔民事義務，并根據(jù)財政部、中國人民銀行的有關規(guī)定，設立工會經(jīng)費銀行賬戶，實行工會經(jīng)費獨立核算。

（三）預算管理原則。基層工會應按照《基層工會預算管理辦法》和《安徽省工會預算管理實施辦法》的要求，將單位各項收支全部納入預算管理?；鶎庸?jīng)費年度收支預算（含調(diào)整預算）需經(jīng)同級經(jīng)費審查委員會審查后，由本級工會委員會審批，報上級工會備案。

（四）服務職工原則?；鶎庸獔猿止?jīng)費正確的使用方向，優(yōu)化工會經(jīng)費支出結構，嚴格控制一般性支出，將更多的工會經(jīng)費用于為職工服務和開展工會活動，維護職工的合法權益，增強工會組織服務職工的能力。

（五）勤儉節(jié)約原則?；鶎庸凑拯h中央、國務院和安徽省委、省政府關于厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費的有關規(guī)定，嚴格控制工會經(jīng)費開支范圍和開支標準，經(jīng)費使用要精打細算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高工會經(jīng)費使用效益。

（六）民主管理原則?；鶎庸揽繒T管好用好工會經(jīng)費。年度工會經(jīng)費收支情況應定期向會員大會或會員代表大會報告，建立經(jīng)費收支信息公開制度，主動接受會員監(jiān)督。同時，接受上級工會監(jiān)督，依法接受國家審計監(jiān)督。

第二章 工會經(jīng)費收入

第四條 基層工會經(jīng)費收入范圍包括：

（一）會費收入。會費收入是指工會會員依照全國總工會規(guī)定按本人工資收入的5‰向所在基層工會繳納的會費。

（二）撥繳經(jīng)費收入。撥繳經(jīng)費收入是指建立工會組織的單位按全部職工工資總額2%依法向工會撥繳的經(jīng)費中的留成部分。

（三）上級補助收入。上級補助收入是指基層工會收到的上級工會撥付的各類補助款項。

（四）行政補助收入。行政補助收入是指基層工會所在單位依法對工會組織給予的各項經(jīng)費補助。

（五）附屬單位上繳收入。附屬單位上繳收入是指基層工會所屬獨立核算的企事業(yè)單位上繳的收入和所屬非獨立核算事業(yè)單位的各項事業(yè)收入。

（六）投資收益。投資收益是指基層工會對外投資發(fā)生的損益。

（七）其他收入。其他收入是指基層工會取得的資產(chǎn)盤盈、固定資產(chǎn)處置凈收入、接受捐贈收入和利息收入等。

第五條 基層工會應加強對各項經(jīng)費收入的管理。要按照本單位實有會員全年工資收入和全國總工會確定的繳交比例，計算會費收入，編列會費收入預算，按時收取全部會員應交的會費。要嚴格按照國家統(tǒng)計局公布的職工工資總額口徑和安徽省總工會規(guī)定的分成比例，及時足額撥繳工會經(jīng)費；實行財政劃撥或委托稅務代收部分工會經(jīng)費的基層工會，應加強與本單位黨政部門的溝通，依法足額落實基層工會按照省級工會確定的留成比例應當留成的經(jīng)費。要統(tǒng)籌安排行政補助收入，按照預算確定的用途開支，不得將與工會無關的經(jīng)費以行政補助名義納入工會賬戶管理。

第三章 工會經(jīng)費支出

第六條 基層工會經(jīng)費主要用于為職工服務和開展工會活動。

第七條 基層工會經(jīng)費支出范圍包括：職工活動支出、職工服務支出、維權支出、業(yè)務支出、資本性支出、對附屬單位的支出、其他支出。

第八條 職工活動支出是指基層工會組織開展職工教育、文體活動、宣傳活動、勞模療休養(yǎng)活動、會員活動等活動發(fā)生的支出。包括：

（一）職工教育支出。用于基層工會開展的政治、法律、科技、業(yè)務等專題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學用品、場地租金等方面的支出，用于支付職工教育活動聘請授課人員的酬金，用于基層工會開展的職工素質(zhì)提升補助和職工教育培訓優(yōu)秀學員的獎勵。

對優(yōu)秀學員的獎勵應注重精神鼓勵，可適當發(fā)放物質(zhì)獎勵。教育培訓獎勵每年不超過兩次，每次評選的優(yōu)秀學員不得超過參加培訓總人數(shù)的10%，獎金（獎品）人均不超過300元。

授課人員酬金標準參照同級財政或單位行政有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）文體活動支出。用于基層工會開展或參加上級工會組織的職工業(yè)余文體活動所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動場地、交通工具的租金支出等，用于文體活動優(yōu)勝者的獎勵支出，用于文體活動中必要的伙食補助費。

基層工會舉辦職工運動會、文藝演出、體育比賽等文體活動獎勵應以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔，堅持“誰舉辦誰獎勵”原則。獎勵范圍不得超過參與人數(shù)的三分之二，獎金（獎品）標準：一等獎人均不超過500元，其他等次應依次遞減。不設置獎項的趣味性文體活動等, 可為參加人員發(fā)放人均不超過100元的紀念品，每年限一次。

基層工會舉辦文體活動，一般不統(tǒng)一購置服裝。特殊情況下，如有統(tǒng)一著裝要求的集體項目，可按照人均不超過600元的標準為參加人員購買服裝（含鞋），每人每年限購一次。經(jīng)選拔參加上級大型職工文體活動的，基層工會可按照活動主辦單位的要求適當提高購置標準，最高不超過人均1000元。

基層工會應在屬地組織開展文體活動，原則上不統(tǒng)一安排食宿；確因活動需要統(tǒng)一安排食宿的，按照同級財政規(guī)定的最低一檔會議標準或本單位行政規(guī)定標準執(zhí)行，費用由舉辦單位負責。

基層工會根據(jù)文體活動開展的實際需要，可給參與活動的工會會員每人每天安排一次工作餐，標準不超過當?shù)夭盥觅M規(guī)定伙食補助標準的二分之一，不得以現(xiàn)金形式發(fā)放工作餐費。經(jīng)單位領導批準到外地參加上級工會組織的文體比賽活動，參賽選手可按照本單位出差標準規(guī)定報銷差旅費。

參加具有運動傷害風險的體育比賽，基層工會可為參加人員購買短期一次性意外傷害保險。

舉辦文體活動期間需聘請臨場裁判、評委等工作人員的，根據(jù)有關規(guī)定支付勞務費，標準為：裁判員、評委每半天不超過500元，其他工作人員每半天不超過200元。本單位的工作人員在工作時間活動的不得領取勞務費，在非工作時間活動的可參照上述標準發(fā)放。行政機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)在職在編人員不得領取勞務費。

（三）宣傳活動支出。用于基層工會開展重點工作、重大主題和重大節(jié)日宣傳活動所需的材料消耗、場地租金、購買服務等方面的支出，用于培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神等經(jīng)常性宣傳活動方面的支出，用于基層工會開展或參加上級工會舉辦的知識競賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動支出。

基層工會開展宣傳活動，聘請教練、裁判員、評委等工作人員勞務費支付參照文體活動標準。

基層工會開展知識競賽、宣講、演講等比賽的，獎勵人數(shù)和獎勵標準參照文體活動比賽標準。

（四）勞模職工療休養(yǎng)支出。用于基層工會組織和開展的勞動模范和職工療休養(yǎng)活動的公雜費等補助。

基層工會組織開展職工療休養(yǎng)活動，應按照我省職工療休養(yǎng)相關政策規(guī)定執(zhí)行。

基層工會組織開展經(jīng)主管部門批準表彰的地市級及以上勞動模范和先進工作者（含享受待遇者）及五一勞動獎章獲得者的勞模療休養(yǎng)活動，可參照《安徽省總工會關于進一步加強和規(guī)范勞模療休養(yǎng)工作的實施意見》（皖工辦〔2020〕 5號）標準執(zhí)行。

（五）會員活動支出。用于基層工會組織會員觀看電影、文藝演出、開展春游秋游，為會員購買當?shù)毓珗@年票等的支出。用于基層工會在重大節(jié)日（傳統(tǒng)節(jié)日）和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出。

基層工會在重大節(jié)日（傳統(tǒng)節(jié)日）可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。重大節(jié)日（傳統(tǒng)節(jié)日）是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，每人每年不超過2000元。慰問品采購可優(yōu)先購買國家規(guī)定的消費幫扶產(chǎn)品。節(jié)日慰問品的發(fā)放標準可根據(jù)我省經(jīng)濟發(fā)展水平、物價指數(shù)、職工工資收入等因素適時進行調(diào)整。

基層工會可結合實際采取便捷靈活的方式實名發(fā)放，可發(fā)放實物或指定商家的提貨券，不得發(fā)放現(xiàn)金和購物卡。

工會會員每年過生日，基層工會可發(fā)放不超過300元的生日蛋糕、長壽面等實物慰問品，也可發(fā)放蛋糕券。

工會會員結婚可給予不超過2000元的慰問金或慰問品；工會會員符合政策的生育，可給予不超過1000元的慰問金或慰問品,男女雙方均可享受。

工會會員生病住院，基層工會可給予不超過1000元的慰問金或慰問品。同一個人同一病種多次住院的，一年只能慰問一次。工會會員去世，可給予其家屬不超過2000元的慰問金；工會會員直系親屬（限于配偶、父母、子女）去世，可給予不超過1000元的慰問金。

工會會員退休離崗，基層工會可以召開座談會予以歡送，同時可發(fā)放金額不超過1000元的紀念品。

基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，組織會員開展春游秋游，或向會員發(fā)放電影（演出、比賽）兌換券、當?shù)毓珗@年票。兌換券和年票發(fā)放應實名簽收，實際結算金額每人每年不超過300元。會費不足部分可以用工會經(jīng)費彌補，彌補部分不超過當年會費收入的三倍。

基層工會組織會員開展春游秋游，應在本省或長三角地區(qū)范圍內(nèi)，并在當日返回。不得到有關部門明令禁止的風景名勝區(qū)開展春游秋游活動。開展春游秋游活動可根據(jù)實際需要安排工作餐，開支交通費、門票費,開支標準：每人每天不超過200元；不可開支景區(qū)導游費、補貼費等。

會員活動支出應先從基層單位行政按全部職工工資總額2%足額提取撥繳的工會經(jīng)費的留成部分中列支，不足部分可向行政申請補助，同時做好年度預算，?？顚Ｓ谩ξ窗匆?guī)定足額撥繳工會經(jīng)費但有行政補助工會經(jīng)費的，行政補助經(jīng)費應先用于彌補撥繳工會經(jīng)費不足部分，并按規(guī)定辦理經(jīng)費分成上繳。

基層工會應嚴格鑒定會員身份，避免非本工會會員重復享受工會集體福利。凡工資未納入撥繳工會經(jīng)費工資總額或未繳納會費的會員，不得享受集體福利。借用、掛職、勞務派遣等人員只能享受一處集體福利，原則上為享受工資關系所在單位工會集體福利。離退休職工按有關規(guī)定可以享受的福利待遇，標準由單位行政按照有關規(guī)定確定，經(jīng)費按有關規(guī)定在行政列支，不可在基層工會的工會經(jīng)費中開支。

（六）其他活動支出。用于工會開展的其他活動的各項支出。

第九條 職工服務支出是指基層工會開展職工勞動和技能競賽活動、職工創(chuàng)新活動、建家活動、職工書屋、職工互助保障、心理咨詢等工作發(fā)生的支出。包括：

（一）勞動和技能競賽活動支出。用于基層工會開展合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術比武、技術培訓等勞動和技能競賽活動支出及其獎勵支出。

基層工會組織開展合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術比武、技術培訓等，可對優(yōu)勝者進行獎勵。一等獎人均不超過1000元，其他名次作相應遞減。獎勵范圍不得超過參與人數(shù)的三分之一。

基層工會受行政委托承辦勞動和技能競賽活動的，由單位行政根據(jù)相關規(guī)定確定獎勵標準，費用由行政承擔。

（二）建家活動支出。用于基層工會組織建設、建家活動方面的支出。

（三）職工創(chuàng)新活動支出。用于基層工會開展的勞模和工匠人才創(chuàng)新工作、職工創(chuàng)新工作活動發(fā)生的支出。

（四）職工書屋活動支出。用于基層工會為建設職工書屋而發(fā)生的圖書購置以及維護的支出。

（五）其他服務支出。用于基層工會開展會員和職工普惠制服務、心理咨詢、互助保障等其他方面的支出。

第十條 維權支出是指基層工會用于維護職工權益的支出。包括：

（一）勞動關系協(xié)調(diào)支出。用于基層工會推進創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動、加強勞動爭議調(diào)解和隊伍建設、開展勞動合同咨詢活動、集體合同示范文本印制與推廣等方面的支出。

（二）勞動保護支出。用于基層工會開展群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治活動、加強群眾安全監(jiān)督檢查員隊伍建設、開展職工心理健康維護等以促進安全健康生產(chǎn)、保護職工生命安全為宗旨開展的職工勞動保護發(fā)生的支出。

（三）法律援助支出。用于基層工會向職工群眾提供法律咨詢、法律服務等發(fā)生的支出。

（四）困難職工幫扶支出。用于基層工會對困難職工提供資金和物質(zhì)幫助等發(fā)生的支出。

工會會員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學等原因致困時,基層工會根據(jù)會員困難情況應給予慰問，可一次性給予不超過2000元的慰問金。

基層工會應建立和完善工會會員困難職工檔案，制定困難職工幫扶相關制度，按照全國總工會和省總工會等有關規(guī)定開展幫扶、救助工作。

（五）送溫暖支出。用于基層工會開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學和送溫暖等活動發(fā)生的支出。

基層工會可對在高溫、寒冷和高污染環(huán)境等惡劣條件下工作的一線職工進行慰問，購買防暑降溫、防寒保暖、防污用品及食品等，標準由基層工會集體研究決定。

（六）其他維權支出。用于基層工會補助職工等其他方面的維權支出。

第十一條 業(yè)務支出是指基層工會培訓工會干部、加強自身建設以及開展業(yè)務工作發(fā)生的各項支出。包括：

（一）培訓支出。用于基層工會開展工會干部和積極分子培訓發(fā)生的支出。

開支范圍和標準以同級財政或單位行政制定的培訓費管理辦法為準。

（二）會議支出。用于基層工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及其他專業(yè)工作會議的各項支出。

開支范圍和標準以同級財政或單位行政制定的會議費管理辦法為準。

（三）專項業(yè)務支出。用于基層工會開展基層工會組織建設所發(fā)生的支出，用于基層工會開展專題調(diào)研所發(fā)生的支出，用于基層工會開展女職工工作性支出，用于基層工會開展外事活動方面的支出。

（四）其他業(yè)務支出。用于基層工會發(fā)放由省級工會制定標準的兼職工會干部和專職社會化工會工作者補貼，用于經(jīng)上級批準評選表彰的優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵支出，用于基層工會必要的辦公費、差旅費，用于基層工會支付代理記賬、中介機構審計等購買服務方面的支出。

行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在編的工會干部不可發(fā)放兼職補貼。

經(jīng)本單位黨政認可或上級工會批準，基層工會每兩年可評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子，表彰人數(shù)不得超過單位工會會員總數(shù)的10%，獎金（獎品）不超過人均500元。

第十二條 資本性支出是指基層工會從事工會建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡購建而發(fā)生的支出。

第十三條 對附屬單位的支出是指基層工會對獨立核算的附屬企事業(yè)單位的補助。

第十四條 其他支出是指基層工會除上述支出以外的其他各項支出。包括：資產(chǎn)盤虧、固定資產(chǎn)處置凈損失、捐贈、贊助等。

第十五條 根據(jù)《中華人民共和國工會法》的有關規(guī)定，基層工會專職工作人員的工資、獎勵、補貼由所在單位承擔，基層工會辦公和開展活動必要的設施和活動場所等物質(zhì)條件由所在單位提供。所在單位保障不足且基層工會能夠承擔的,可以工會經(jīng)費適當補充。

第四章 財務管理

第十六條 基層工會主席對基層工會會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。

第十七條 基層工會應根據(jù)上級工會的要求，制定年度工會工作計劃，應按照上級工會規(guī)定的經(jīng)費開支標準，科學測算完成工作計劃的資金需求，統(tǒng)籌落實各項收入，準確編制工會經(jīng)費年度預算，依法履行必要程序后報上級工會備案。嚴禁無預算、超預算列支各項支出?；鶎庸A算一經(jīng)批準，原則上不得隨意調(diào)整。確因工作需要調(diào)整預算的，需詳細說明調(diào)整原因、預算資金來源等，經(jīng)必要程序?qū)彶?、批準后報上級工會備案?/p>

第十八條 基層工會應根據(jù)批準的年度預算，積極組織各項收入，及時按規(guī)定撥繳工會經(jīng)費；優(yōu)化支出結構，合理安排各項支出，并嚴格按照《工會會計制度》的要求，科學設立和登記會計賬簿，準確辦理經(jīng)費收支核算，定期向工會委員會和經(jīng)費審查委員會報告預算執(zhí)行情況?；鶎庸?jīng)費年度財務決算經(jīng)必要程序?qū)彶椤⑴鷾屎髨笊弦患壒浒浮?/p>

第十九條 基層工會應加強財務管理制度建設，健全完善財務報銷、資產(chǎn)管理、資金使用等內(nèi)部管理制度。基層工會應依法組織工會經(jīng)費收入，嚴格控制工會經(jīng)費支出，各項收支實行工會委員會集體領導下的主席負責制，重大收支須集體研究決定。

第二十條 基層工會應根據(jù)自身實際科學設置會計機構、合理配備會計人員，真實、完整、準確、及時反映工會經(jīng)費收支情況和財務管理狀況。具備條件的基層工會，應當設置會計機構或在有關機構中設置專職會計人員；不具備條件的，可由設立工會財務結算中心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會實行集中核算，分戶管理，或者委托本單位財務部門或經(jīng)批準設立從事會計代理記賬業(yè)務的中介機構代理記賬。

第二十一條 基層工會要加強財務管理，規(guī)范財務行為：

（一）嚴格遵守國家和上級工會有關規(guī)定，按照全國總工會財務會計管理規(guī)范，單位開設工會銀行賬戶，實行獨立核算。本辦法規(guī)定的工會經(jīng)費開支項目只準在工會經(jīng)費賬戶內(nèi)列支，辦法中規(guī)定的各項標準為上限標準，基層工會在執(zhí)行過程中不得突破，可以根據(jù)自身財務狀況由本級工會委員會集體研究明確發(fā)放標準。

（二）工會舉辦活動要有通知、具體方案和簽到表，因活動所產(chǎn)生的發(fā)票應符合國家稅務機關的規(guī)定，如實詳細填寫品名、數(shù)量、單價等信息，數(shù)量較多時，應附具體購物清單。

（三）對個人發(fā)放獎勵、補助、慰問金、幫扶救助款、慰問品、獎品、紀念品、蛋糕劵、入場劵等時，要求審批手續(xù)齊全，實名制發(fā)放，并實名簽收；工會舉辦比賽、競賽活動不可普發(fā)安慰獎、鼓勵獎，不可對參加上級工會或其他部門舉辦活動的獲獎人員再配套發(fā)放獎勵，舉辦部門沒有發(fā)放獎勵的，參加單位不可另行獎勵。

（四）規(guī)范勞模、職工的療休養(yǎng)和春游秋游活動，嚴禁借機利用工會經(jīng)費組織職工公款旅游或變相公款旅游。

（五）規(guī)范貨物、工程和服務的采購行為，基層工會在采購依法制定的集中采購目錄以內(nèi)的或者采購限額標準以上的貨物、工程和服務時，應依法組織實施集中采購活動，集中采購工程進行招標投標的，適用招標投標法；標準以下的，選擇合適的方式組織實施。

第二十二條 基層工會應積極爭取單位行政為工會工作提供必要的活動場地、設施和經(jīng)費支持；行政補助資金應列入工會年初預算，按照“一事一申請”的原則申請，并切實加強對行政補助收入的管理，不可擅自擴大支出范圍，改變資金用途。

保障職工正常福利是單位行政的職責。各單位行政應按照國家有關部門關于職工福利費、職工教育費、安全生產(chǎn)費等文件的規(guī)定保障職工體檢、職工食堂補貼、職工療休養(yǎng)、職工教育、勞動保護等服務職工的經(jīng)費；受單位行政方面委托，基層工會可協(xié)助或承辦上述工作，經(jīng)費由單位行政負擔。

第五章 監(jiān)督檢查

第二十三條 省總工會負責對全省工會系統(tǒng)經(jīng)費的收入、支出和使用管理情況進行監(jiān)督檢查。按照“統(tǒng)一領導、分級管理”的管理體制，省以下各級工會應加強對本級和下一級工會經(jīng)費收支與使用管理情況的監(jiān)督檢查，下一級工會應定期向本級工會委員會和上一級工會報告財務監(jiān)督檢查情況。

第二十四條 基層工會應加強對本單位工會經(jīng)費使用情況的內(nèi)部會計監(jiān)督和工會預算執(zhí)行情況的審查審計監(jiān)督，依法接受并主動配合國家審計監(jiān)督。內(nèi)部會計監(jiān)督主要對原始憑證的真實性合法性、會計賬簿與財務報告的準確性及時性、財產(chǎn)物資的安全性完整性進行監(jiān)督，以維護財經(jīng)紀律的嚴肅性。審查審計監(jiān)督主要對單位財務收支情況和預算執(zhí)行情況進行審查監(jiān)督。

第二十五條 基層工會應嚴格執(zhí)行以下規(guī)定：

（一）不準使用工會經(jīng)費請客送禮。

（二）不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定, 濫發(fā)獎金、津貼、補貼。

（三）不準使用工會經(jīng)費從事高消費性娛樂和健身活動。

（四）不準單位行政利用工會賬戶,違規(guī)設立“小金庫”。

（五）不準將工會賬戶并入單位行政賬戶,使工會經(jīng)費開支失去控制。

（六）不準截留、挪用工會經(jīng)費。

（七）不準用工會經(jīng)費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔保。

（八）不準用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關的費用。

第二十六條 各級工會對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違反基層工會經(jīng)費收支管理辦法的問題，要及時糾正。違規(guī)問題情節(jié)較輕的，要限期整改；涉及違紀的，由紀檢監(jiān)察部門依照有關規(guī)定，追究直接責任人和相關領導責任；構成犯罪的，依法移交司法機關處理。

第六章 附 則

第二十七條 各級工會可根據(jù)本辦法的規(guī)定，結合本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位工作實際，制定具體實施細則，細化支出范圍，明確開支標準，確定審批權限，規(guī)范活動開展?？h級以上工會制定的關于基層工會經(jīng)費收支管理的相關辦法須報上級工會備案。

第二十八條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行?！栋不帐』鶎庸?jīng)費收支管理實施辦法（試行）》（皖工發(fā)〔2018〕3號）同時廢止。

第二十九條 本辦法由安徽省總工會負責解釋。

7. 景區(qū)巡檢員

排查范圍如下:首先開展安全巡查，確保旅游景區(qū)安全規(guī)范有序，為游客營造平安舒適的旅游環(huán)境。

1，仔細查看了各場所電線線路、安全出口標志指示及消防安全通道的設置等情況。

2，重點對景區(qū)人員密集場所、游樂設施、特種設備等，及對防火災、防突發(fā)狀況等安全防范措施和各類游覽設施、特種設備、特種場所等安全運營管理進行再檢查， 要求各景區(qū)切實將安全生產(chǎn)工作落到實處， 確保旅游環(huán)境安全穩(wěn)定有序。